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关于进一步完善全市人才政策、平台和服务工作的通知
文章来源:本站 点击数:1248 次 更新时间:2013-07-03

各区(开发区)党(工)委组织部,市直有关单位组织人事部门,各大型企事业单位人力资源管理部门:

为深入贯彻落实《关于加快构筑国际性人才高地的若干意见》(武发〔201212号)精神,根据《2013年全市人才工作要点》总体安排,现就完善全市人才政策、平台和服务工作的内容和要求通知如下:

一、明确工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和科学人才观,紧密围绕人才工作服务经济社会发展这一主题,突出各区(开发区、园区)、科技企业孵化器、重点行业、重点企业等四类工作主体,大力推进人才政策、平台、服务三项重点工作,进一步完善人才政策,形成一批具激励性、可操作、衔接配套的政策体系;进一步建强人才平台,形成一批具示范性的人才承载、成果转化平台;进一步优化人才服务,形成市、区(开发区、园区)、科技企业孵化器、用人主体上下衔接、联通协同的人才综合服务网络体系,有力推进人才链与创新创业链、产品产业链、事项事务链、政策服务链的全面深入对接。

二、明确工作内容

针对各区(开发区、园区)、科技企业孵化器、重点行业、重点企业,明确人才工作内容,分类制定工作标准,统筹抓好人才政策、平台、服务工作的落实。

(一)各区(开发区、园区)。制定出台全区人才工作顶层设计文件,制定系列配套政策,实施特色人才工程,引进一批创新创业人才团队,转化一批科技成果;加强开发区、园区、科技企业孵化器、重点企业等平台建设,打造符合区情和产业特点的特色平台,吸纳海外高层次人才、科技人员和大学生创新创业,实现入选中央、省、市重大人才工程的高层次人才数量显著增加;依托区行政服务中心设立人才服务窗口,在开发区、园区建设区域性人才综合服务平台,与市高层次人才综合服务平台联通,为人才提供生产服务、生活服务和信息服务。

(二)科技企业孵化器。整理汇总国家、省、市关于科技企业孵化器建设以及支持人才创新创业的政策文件,制定科技企业孵化器支持人才创业的特色政策,为各类人才创业提供政策引导;建设大学生创业专区以及公共技术平台,组织开展对接交流活动,吸引高校院所科技人员和大学生创新创业;建设与市、区对接的人才创新创业服务中心,制定完善工作制度,规范服务流程,建立服务工作台账和人才信息库,为人才创新创业提供服务保障。

(三)重点行业。制定出台本行业人才工作顶层设计文件,制定人才引进培养、评价发现、选拔任用、配置交流、激励保障等配套政策,制定实施特色人才计划;依托行业骨干单位、科研院所、培训学院(中心)、大师工作室、专家咨询委员会等平台,引进培养一批本行业领域的领军人才和专业人才队伍,推动一批科技成果转化;建设与市高层次人才综合服务平台对接的人才综合服务中心,为本行业人才创新创业提供服务保障。

(四)重点企业。制定出台企业人才工作顶层设计文件,制定人才引进培养、配置使用、薪酬福利、智力开发、教育培训、绩效管理等配套政策;依托专业研究院、企业研发中心、院士专家工作站、博士后科研工作站、大学生创新创业实践基地等平台,引进培养一批急需紧缺的高端经营管理人才、高层次专业技术人才和高技能人才,形成一批国内外领先的自主创新成果和产品;建设企业人才综合服务中心,定期开展对接交流、培训等活动,建立企业人才资源库、技术信息交流库,为人才科研、生活提供服务保障。

三、明确组织领导

(一)加强组织保障。各区(开发区、园区)、有关单位组织人事部门要高度重视,结合实际,做好总体谋划,精心安排部署,明确目标任务,细化工作举措,落实责任到人。市委人才办建立工作联系点制度,负责分类指导推进,对工作情况定期总结,在全市范围内通报。

(二)强化考核激励。将各区(开发区、园区)人才政策、平台、服务工作情况作为一项重要考核指标,纳入全市绩效考核体系;加强对科技企业孵化器、重点行业、重点企业的人才政策、平台、服务工作的考核,根据考核结果,评选一批人才工作优秀单位,进行表彰奖励。

(三)营造良好氛围。四类主体要认真总结人才政策、平台、服务工作中好的经验和做法,形成一批典型案例和工作成果,通过专刊、专栏等方式,在各大新闻媒体、网站上予以集中宣传,在全市营造浓厚人才工作氛围,提升我市人才工作影响力。

附件:  1、《2013年度各区(开发区、园区)人才工作项目的内容和要求》

      2、《2013年度科技企业孵化器人才工作项目的内容和要求》

      3、《2013年度重点行业人才工作项目的内容和要求》

      4、《2013年度重点企业人才工作项目的内容和要求》

 

中共武汉市委人才工作领导小组办公室   

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